Образец искового заявления о возмещении ущерба за прогул: структура и правильное оформление

Истец: [ФИО], [адрес регистрации], [паспортные данные]

Ответчик: [ФИО], [адрес регистрации], [паспортные данные]

В Мировой суд обращается истец [ФИО], проживающий по адресу [адрес регистрации], с исковым заявлением о взыскании компенсации за прогул от ответчика [ФИО], проживающего по адресу [адрес регистрации].

Истец просит суд установить и принять к сведению следующие факты. В период с [дата начала] по [дата окончания], истец работал в должности [должность] в [название организации]. По данным табеля учета рабочего времени, ответчик отсутствовал на работе в течение [количество дней] дней, что является нарушением трудовой дисциплины.

Знаете ли Вы хорошего адвоката по уголовному праву?
ДаНет

Согласно статье [номер статьи] Трудового Кодекса Российской Федерации, ответчик не имеет права отсутствовать на работе без уважительной причины. Таким образом, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию в размере [сумма] рублей за прогулы и моральный вред, вызванный нарушением трудовой дисциплины.

В подтверждение своих требований, истец предоставляет следующие материалы: копию табеля учета рабочего времени, свидетельства о пропусках ответчика на работе, а также другие документы, подтверждающие факт прогула.

Истец просит суд принять данное исковое заявление в производство и рассмотреть его в установленном порядке. Также истец просит назначить судебное заседание и согласовать время и место предварительного слушания дела.

Исковое заявление о взыскании за прогул

Уважаемый (ФИО руководителя предприятия/организации/учреждения)!

Моим источником дохода является работа на вашем предприятии/организации/учреждении по трудовому договору. В соответствии с этим исковое заявление я подаю вам, т.к. мне не была выплачена часть заработной платы за периоды, когда я фактически отработал.

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме за отработанное время. В связи с этим, прошу вас возместить мне неполученную часть заработной платы в размере __________ рублей и __________________ рублей в качестве неустойки.

Настоящим заявлением предлагается применить судебные меры в отношении предприятия/организации/учреждения в случае отказа в удовлетворении моей претензии, а также возложить на ответчика обязанность по уплате государственной пошлины.

В случае невзыскания суммы задолженности у ответчика, прошу в порядке исполнительного производства приступить к взысканию суммы долга в установленном законодательством порядке.

С уважением,

(ФИО и подпись истца)

Задайте свой вопрос юристу

Вопрос: Какие документы нужно предоставить при подаче искового заявления о взыскании за прогул?

Ответ: При подаче искового заявления о взыскании суммы за прогул необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между сторонами; копию приказа или иного документа, подтверждающего нарушение трудовой дисциплины в виде прогула; расчет суммы, подлежащей взысканию за упущенную выгоду.

Вопрос: Каковы основания для взыскания суммы за прогул?

Ответ: Основаниями для взыскания суммы за прогул являются нарушение трудовой дисциплины работником путем уклонения от работы без уважительных причин и упущение им возможности принести выгоду работодателю. Для взыскания суммы за прогул необходимо предоставить доказательства факта прогула и упущенной выгоды.

Вопрос: Какой срок подачи искового заявления о взыскании за прогул?

Ответ: Исковое заявление о взыскании суммы за прогул следует подавать в течение трех лет со дня, когда работодателю стало известно о факте прогула, но не позднее шести месяцев со дня увольнения работника. Если работник продолжает работать, то срок начинается с момента уклонения от работы.

Вопрос: Какая сумма может быть взыскана за прогул?

Ответ: Сумма, которая может быть взыскана за прогул, определяется исходя из упущенной выгоды для работодателя. Размер суммы может зависеть от трудового договора, количества пропущенных рабочих часов и ставки оплаты труда работника. Для установления суммы взыскания необходимо провести расчет, учитывая эти факторы.

Вопрос: Какой суд компетентен для рассмотрения иска о взыскании за прогул?

Образец Искового Заявления О Взыскании За Прогул

Ответ: Для рассмотрения иска о взыскании за прогул компетентен трудовой суд. Также в некоторых случаях такой иск может рассматриваться общим судом. При подаче искового заявления следует обратиться к суду, который будет компетентен для его рассмотрения в конкретной ситуации.

Что такое исковое заявление о взыскании за прогул?

Исковое заявление о взыскании за прогул — это документ, который подается в суд для требования возмещения ущерба, причиненного работником своим прогулом или задержкой на работе без уважительных причин. В таком иске работодатель требует компенсации за неиспользованное рабочее время и причиненные убытки.

 🟠 Задавайте вопросы в форме для связи с бесплатным консультантом
  

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.