Образец искового заявления о неполучении компенсации при сокращении: пример искового заявления, шаблон, образец документа

Уважаемый (наименование суда)!

Я, нижеподписавшийся (ФИО, адрес регистрации), обращаюсь к Вам с исковым заявлением в отношении (наименование организации), зарегистрированной по адресу (юридический адрес), о несоблюдении трудового законодательства во время моего сокращения.

Образец Искового Заявления О Невыплате При Сокращении

Содержание искового заявления:

Описание ситуации

В соответствии с трудовым договором, заключенным между мной и (наименование организации), я работал на должности (указать должность) с (дата начала работы) по (дата окончания работы). В (дата сокращения) мне было объявлено о сокращении численности сотрудников, в связи с чем мой трудовой договор был расторгнут. При этом, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск и возместить моральный вред.

Требования и их обоснование

Я прошу суд признать действия (наименования организации) незаконными и обязать ее выплатить мне полный размер компенсации за неиспользованный отпуск, а также возместить мне моральный вред в размере (указать сумму).

Доказательства

В качестве доказательств моих требований привожу следующее:

Трудовой договор с (наименованием организации);
Уведомление о сокращении численности сотрудников;
Корреспонденцию между мной и работодателем, связанную с сокращением;
Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск;
Документы, подтверждающие моральный вред, причиненный мне в результате несоблюдения трудового законодательства.

Я считаю, что данное исковое заявление является обоснованным и просит суд удовлетворить мои требования в полном объеме.

Приложения:

Копия трудового договора;
Копия уведомления о сокращении численности сотрудников;
Копия корреспонденции между мной и работодателем;
Копии документов, подтверждающих неиспользованный отпуск;
Копии документов, подтверждающих моральный вред.

«__» ___________ 20__ г.

(Подпись)__________ (Фамилия Имя Отчество)

Основные положения в иске о невыплате

Иск о невыплате возникает в случаях, когда работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда работникам, в частности, при сокращении численности или штата сотрудников.

В иске о невыплате работники требуют взыскания заработной платы, которая не была выплачена, а также возмещения причиненного им ущерба. Иск может быть подан отдельно каждым работником или представителем коллективного органа работников.

Знаете ли Вы хорошего адвоката по уголовному праву?
ДаНет

Доказательством невыплаты могут выступать факты отсутствия записей о выплате заработной платы в табеле учета рабочего времени, отсутствие подтверждающих документов о переводе средств на счет работника или свидетельские показания.

При подаче иска о невыплате необходимо указать основание для его возникновения, нарушения работодателем трудового законодательства и размеры неуплаченной заработной платы. Важно также обратить внимание на сроки предъявления иска, так как исковая давность может иметь ограничения.

Решение по иску может быть вынесено в пользу работника, в этом случае работодатель обязан взыскать недоплаченную сумму и возместить причиненный ущерб. В случае отрицательного решения работник имеет право обжаловать его в вышестоящих инстанциях.

Часто задаваемые вопросы о юридических аспектах

Каковы общие сроки для предъявления иска о невыплате?

Общие сроки для предъявления иска о невыплате зависят от конкретной ситуации и типа требований. Обычно, для предъявления требования о взыскании неуплаченной суммы или неустойки, срок составляет три года со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение оплаты. Для предъявления требования о возмещении ущерба, процентов за пользование деньгами и судебных расходов, срок составляет три года со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о причиненном ущербе или понесенных расходах.

Какова процедура ведения иска о невыплате?

Для того чтобы подать иск о невыплате, необходимо собрать необходимые доказательства, например, документы, свидетельские показания и прочее, подготовить исковое заявление и обратиться в суд. После этого проходит процедура рассмотрения иска, которая включает подготовку иска к рассмотрению, назначение и проведение судебного заседания, вынесение решения суда и его обжалование при необходимости.

Каковы основные особенности исков о невыплате по договору?

При подаче иска о невыплате по договору необходимо указать его сроки, условия, предъявить доказательства факта нарушения обязательств по договору, а также требования о выплате причитающейся суммы. Важно также учитывать периоды исковой давности, которые зависят от вида претензий и сроков договора.

Каким образом можно оспорить решение суда, вынесенное в иске о невыплате?

Решение суда, вынесенное по иску о невыплате, может быть оспорено путем подачи апелляционной жалобы. В этом случае дело будет передано кассационной инстанции для рассмотрения имеющихся обстоятельств. Также возможно обжалование в вышестоящей судебной инстанции, если появятся новые доказательства или нарушения процессуальных правил.

 🟠 Задавайте вопросы в форме для связи с бесплатным консультантом
  

Понравилось? Поделись с друзьями:

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.