Инспекция по Труду Москва Горячая Линия Бесплатный Телефон • Понуждение к увольнению

Отзыв согласия на обработку персональных данных должен быть осуществлен в письменной форме. Основанием для обработки персональных данных является Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; иные федеральные законы и нормативно правовые акты.

Электронная приемная по трудовым вопросам

Обращения, поступившие на «горячую линию», не подлежат учету. КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ граждан и представителей юридических лиц по вопросам социально-трудовой сферы осуществляется через ИНФОЛИНИЮ Министерства, которая работает КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ с 9.00 до 10.30 по телефону 8 (017)309-9-309. «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» Министерства – тел. 8 (017)222-49-42. Звонки принимаются в рабочие дни с 14.00 до 16.00.

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Телефон горячей линии Трудовой испекции. Номер телефона. • Вопрос Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Телефон группы по работе с обращениями граждан 7 495 698-82-06. Если вам нужна дополнительная консультация, обращайтесь!

Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный |

Работаю с 01.07.2017 года. На сегодняшний день положен отпуск за период с 01.07.2019-01.07.2024 год 52 (г. Магадан) дня плюс 9 дней мне должны. С 1 августа ухожу в отпуск по беременности и родам больничный будет составлять 156 дней. За этот период насчитываются дни отпуска. Могу ли я их взять авансом до декрета? Это где то ещё 22 дня
С момента отправки вопроса до момента получения ответа может пройти некоторое время. Преподаватель имеет педагогическую нагрузку на учебный год в объеме 1439 часов.

Как бесплатно получить консультацию инспектора Роструда

Телефон горячей линии Роструд (Трудовая инспекция), восстановить пароль online

Существуют надзорные органы, органы прокуратуры, суды, профсоюзы – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов.

Электронная приемная по трудовым вопросам

Чтобы узнать, где она находится и в какое время можно попасть на консультацию, вам необходимо будет зайти на сайт онлайнинспекция.рф — раздел «Электронная приемная»: онлайнинспекция.рф/appointments, спуститься ниже до раздела с выбором региона — выбрать там свой регион, выбрать свободные дату и время приема и оставить заявку.
Телефон горячей линии Роструд Трудовая инспекция. Многоканальная горячая линия по защите трудовых прав.

Сайт не предназначен для хранения персональных данных. Размещаемые сведения не должны позволять однозначно вас или кого-либо идентифицировать. Если вы по ошибке оставили такие сведения, пожалуйста незамедлительно сообщите об этом администраторам сайта. Все размещаемые сведения являются публичными.

Многоканальная горячая линия по защите трудовых прав

• Отказ в составлении официального трудового договора или отказ в выдаче его на руки;
• Задержка выплаты заработной платы или ее невыплата;
• Деление заработной платы на официальную и неофициальную часть — что очень часто встречается в последнее время среди работодателей;
• Принуждение к сверхурочным работам без согласования дополнительной оплаты;
• Отказ в оплате официального больничного;
• Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска два раза в год;
• И другие нарушения трудового законодательства.

Добрый день! Я работал вахтовым методом, в сентябре 2024г., уволился по собственному желанию. Согласно закону работодатель обязан выслать заказным письмом трудовую книжку по месту прописки, но к сожалению никакого письма я не дождался, на звонки не отвечают. Что делать в этом случае? фирма ООО «Монолит-Строй головной офис в г. Санкт-Петербурге, объект в г. Новый-Уренгой.

Возможности горячей линии

Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения. Согласие может быть отозвано Пользователем либо его законным представителем, путем направления заявления на электронную почту.
Предусмотрен обеденный перерыв, длящийся с 12-00 до 13-00. Но, не все работодатели беспокоятся о трудовых правах своих подчиненных.

Добрый день! Работодатель инициирует процедуру сокращения численности и штата работников. Приказ издается 10.04.2024, приказ об увольнении планируется издать 18.04.2024. При этом официально не оплачен больничный лист.Правомерно ли это?

Горячая линия УФМС России

Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения. Согласие может быть отозвано Пользователем либо его законным представителем, путем направления заявления на электронную почту.

Реквизиты

За последнее время все больше, больше и больше появляется новых частных предприятий, и это хорошо, так как появляется много новых рабочих мест. Но, не все работодатели беспокоятся о трудовых правах своих подчиненных. Часто работники не решаются спорить с руководством, так как не полностью знают свои права. В таких случаях им может помочь трудовая инспекция горячая линия.
Трудовая инспекция телефон горячей линии бесплатный. Многоканальная горячая линия по защите трудовых прав.

Компания также отличается оперативной обработкой претензий и предложений своих клиентов. Задав вопрос на официальном сайте, вы в короткое время получите развернутый ответ от команды по работе с клиентами, проработанный под тщательным наблюдением руководства компании.

Защита трудовых прав

• Приема на работу и заключения трудового договора
• Изменение условий трудового договора
• Ответственность работника перед работодателем
• Гарантии и условия труда отдельных категорий работников
• Ответственность работодателя
• Прием замечаний и пожеланий

Работаю с 01.07.2017 года. На сегодняшний день положен отпуск за период с 01.07.2019-01.07.2024 год 52 (г. Магадан) дня плюс 9 дней мне должны. С 1 августа ухожу в отпуск по беременности и родам больничный будет составлять 156 дней. За этот период насчитываются дни отпуска. Могу ли я их взять авансом до декрета? Это где то ещё 22 дня

Защищаем права работников и интересы работодателей

Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Телефон группы по работе с обращениями граждан 7 495 698-82-06. Вопрос такой у нас в учреждении переименовывается отдел.

Компания также отличается оперативной обработкой претензий и предложений своих клиентов. Задав вопрос на официальном сайте, вы в короткое время получите развернутый ответ от команды по работе с клиентами, проработанный под тщательным наблюдением руководства компании.

Многоканальная горячая линия по защите трудовых прав

1. Самостоятельная проверка любой организации;
2. Электронная приемная для отправки обращений консультантам;
3. Справочник российского трудового законодательства;
4. Прохождение опросов для просмотра общественного мнения;
5. База нормативных актов;
6. Список распространенных вопросов граждан;
7. Отправка жалоб.

Работаю с 01.07.2017 года. На сегодняшний день положен отпуск за период с 01.07.2019-01.07.2024 год 52 (г. Магадан) дня плюс 9 дней мне должны. С 1 августа ухожу в отпуск по беременности и родам больничный будет составлять 156 дней. За этот период насчитываются дни отпуска. Могу ли я их взять авансом до декрета? Это где то ещё 22 дня

Центр занятости населения города Хабаровска

Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
Мы постоянно следим за актуальностью представленной информации. Вопрос такой у нас в учреждении переименовывается отдел.