Недостача на Работе Что Делать • Действия работодателя

Что же получается впоследствии: например, если каждый продавец будет воровать товар (или не оплачивать долговой товар) всего на сумму около 50 грн. в смену, и воровать деньги на сумму всего 50 грн. в смену, очень легко посчитать какая будет недостача, умножив эту сумму на количество продавцов и количество их смен (период инвентаризации).

Недостача в магазине что делать работодателю

• хищение товара покупателями в связи с плохой организацией охраны магазина,
• неисправность кассового аппарата (например, ККМ выбивает чек повторно, задваивая сумму выручки),
• несвоевременное списание испорченного товара, товара с истекшим сроком годности и т.п.,
• не учтенная при инвентаризации продажа товара по более низкой цене, чем первоначальная (при использовании системы скидок, или проведении акций),
• неправильное внесение данных о стоимости товара в инвентаризационные документы,
• отсутствие отлаженной системы учета товара и т.д.

Когда работник подает заявление об увольнении, у администрации предприятия будет 2 недели на соблюдение всех формальностей. В этот срок можно провести и инвентаризацию или ревизию, чтобы проверить наличие вверенных денег или ценностей. Однако нередко о факте недостачи становится известно только после увольнения:

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Недостача после увольнения | Все по шагам • В нашем магазине выявлена недостача товарно-материальных ценностей. Однако в некоторых случая мы наблюдаем существенные и радостные исключения. Пишите и задавайте вопросы, обязательно помогу!

Недостача в магазине: что делать продавцу? | Современный Предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу | Яндекс Дзен

Возможны, также, и другие махинации со стороны заведующих магазинов (старших продавцов) и продавцов, получив информацию от заказника (работодателя), все ситуация анализируется, и создаются специальные, заточенные под ситуацию вопросы, с помощью которых можно найти причастных к недостачам, и раскрыть схему воровства со стороны персонала.
хозяин решил его продать и сказал больше не выходить на работу. Вот где кроется масса возможностей для обеспечения будущей хорошей инвентаризации.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара — Управление персоналом

Отвечает правовой инспектор: что делать, если хотят «повесить» недостачу

Обратите внимание! Если недостача превышает месячный заработок, однако работник признал ее и дал согласие на возмещение ущерба, работодатель может удерживать без суда. Обычно для этого оформляет отдельный документ, где виновный сотрудник признает вину, соглашается на удержание из зарплаты.

Отсутствие недостачи – результат целенаправленной работы или мошенничество? |

Если материальная ответственность возлагается на группу работников, учитывается, сколько человек непосредственно работало в данный период времени, когда с момента предыдущей инвентаризации до переучета товаров, выявившего недостачу (без людей, находившихся в отпуске, на больничном листе, отсутствующим по другим причинам).
Игорь Чумарин, директор Агентства исследования и предотвращения потерь. Вот ряд рекомендаций, которые помогут в споре с бывшим работодателем.

Завершим разоблачение мошенников описанием модной в последнее время схемы, связанной с перемещениями товара в другие магазины своей сети. Это относительно безопасно, как считают некоторые директора, так как формально все может выглядеть вполне прилично:

Мошенники без сомнений

Обратите внимание! Если недостача превышает месячный заработок, однако работник признал ее и дал согласие на возмещение ущерба, работодатель может удерживать без суда. Обычно для этого оформляет отдельный документ, где виновный сотрудник признает вину, соглашается на удержание из зарплаты.

Особенности, какие следует учесть

В статьях 244 ТК РФ и 245 ТК РФ обозначено, что в договорах зачастую предусматривается полная материальная ответственность субъекта договора, напрямую связанного с товаром. Также может быть предусмотрена коллективная материальная ответственность, если к имуществу имеют неконтролируемый доступ несколько человек.
Игорь Чумарин, директор Агентства исследования и предотвращения потерь. Вот ряд рекомендаций, которые помогут в споре с бывшим работодателем.

При увольнении работника в одностороннем порядке в случае обнаружении отсутствия материальных ценностей, применяется ст. 81 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ). Трактуется данная статья как увольнение работника за утрату доверия.

Наказание за недостачу должно быть адекватным

• Занижение цены. Такое случается, если работодателем не отлажен механизм формирования окончательной стоимости товара. Если в магазине активно используется система скидок, она и является главной причиной занижения. В этом случае при ревизии необходимо учесть разницу между первоначальной и скидочной стоимостью.
• Невнимательность кассиров к содержимому тележек. Покупатели укладывают более тяжёлые пакеты на дно тележек, что требует от работников магазина предельной внимательности при взимании стоимости товара и проверке его количества.
• По недосмотру в бухгалтерских документах не учитываются списанные на нужды магазина товары. Если какой-либо предмет (товар) не был своевременно списан, его обязательно включают в недочёт при проведении годовой или квартальной ревизии. В результате работодатель вводится в заблуждение относительно размеров убытка.
• Также могут не списываться повреждённые товары (закупленные с дефектами или утратившие целостность в результате хранения). Такой товар должен быть зарегистрирован и списан (оформляется специальный бланк по форме 13).

– Работала по бессрочному трудовому договору продавцом. Решила уволиться, написала заявление. Но поскольку я материально ответственное лицо, наниматель сказал, что уволит меня только после погашения ранее выявленной недостачи в магазине. Я уже нашла другое место работы, а денег на погашение долга у меня недостаточно. Руководитель поступает правомерно?

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Как воруют продавцы продовольственных магазинов? • Махинации и недостачи со стороны продавцов в продовольственном магазине. говорит что есть видео записи как мы будто бы продавали товар и не сообщали о продажах. Пишите и задавайте вопросы, обязательно помогу!

Образцы документов

Если материальная ответственность возлагается на группу работников, учитывается, сколько человек непосредственно работало в данный период времени, когда с момента предыдущей инвентаризации до переучета товаров, выявившего недостачу (без людей, находившихся в отпуске, на больничном листе, отсутствующим по другим причинам).
Что можно предпринять для доказательства своей невиновности. При прочих равных микролокация, мотивация, ресурсы безопасности и т.

Если недостача обнаружена до увольнения

Мы рекомендуем использовать такие превентивные методы как:

• по общему правилу статьи 241 ТК РФ, с работника не могут взыскать недостачу более размера среднемесячного заработка;
• в случаях, указанных в статьях 242-243 ТК РФ, с работника могут взыскать всю сумму причиненного ущерба (например, при полной материальной ответственности, при умышленном повреждении имущества или хищении);
• если речь идет об ущербе в пределах среднего месячного заработка, администрация предприятия вправе удержать ее без суда и без согласия работника (здесь учитываются правила о максимальном размере месячного удержания);
• если ущерб больше месячного заработка, его нужно взыскивать через суд.

При самом худшем варианте развития событий можно попросить суд о снижении суммы ущерба, предоставлении отсрочки или рассрочки по выплатам. Например, ТК РФ допускает снижение суммы недостачи, если в ее образовании косвенно виноват сам работодатель, либо ответчик подтвердит, что предпринимал меры по ее снижению. Все эти вопросы решаются в судебном порядке.

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Если недостача обнаружена после увольнения • Существует два распространённых метода выявления недостачи. В магазине подобрались исключительно честные и порядочные люди. Пишите и задавайте вопросы, обязательно помогу!

Действия работодателя при недостаче – что говорит закон

Во время проведения проверки необходимо составить акт. При обнаружении отсутствия товаров, составьте акт недостачи, в котором укажете наименование и объем отсутствующего товара. В обоих актах расписываются лица, ответственные за проведение инвентаризации и проверяемое лицо.

Проведение проверки также требует соблюдение определенного порядка. Члены коллектива могут самостоятельно определить степень вины каждого причастного лица ч.

Взыскание с продавца за недостачу в магазине