Что Делать Если Переспала с Начальником • Будьте великолепны

Я никогда не стремилась быть начальником, мне это совсем не нравилось. Для меня руководство и власть — это ответственность, страх, проблемы, а не удовольствие или трепет. Я работала в коммуникационном агентстве. Место руководителя освободилось, а я на тот момент оказалась самой опытной из менеджеров. Генеральный директор предложил мне занять вакантное место.

Как поставить на место начальницу или начальника?

Не стоит в рабочем коллективе рассказывать о своей личной жизни, иначе вы даёте токсичному начальнику дополнительную информацию для ударов, манипуляций и шантажа. Не сплетничайте, не доносите шефу на сослуживцев, не ввязывайтесь в сомнительные истории — словом, берегите репутацию свою и коллег, чтобы не возникали поводы что‑то обсуждать и критиковать.

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Как ужиться с токсичным начальником — Лайфхакер • Не принимает критику, советов, не слышит пожеланий. Вы же находитесь не на вечеринке в компании лучших друзей, а на работе. Пишите и задавайте вопросы, обязательно помогу!

Он мне просто противен». Что делать, если пристает начальник?

Имея доказательства домогательств на работе, необходимо идти в органы полиции и писать заявление. Если полицейские сочтут проблему не требующей привлечения их внимания, следует записаться к прокурору. Если последует отказ в возбуждении уголовного дела, а также со стороны прокурора в проведении одноименной проверки, необходимо написать в суд исковое заявление.
Начнем с того, что если он верный, то этого мужчину соблазнить практически невозможно. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника.

Он мне просто противен». Что делать, если пристает начальник? citydog | журнал о Минске

Я стал начальником». Как общаться с бывшими коллегами, которые теперь в подчинении — Лайфхакер

• Молча сносить публичные оскорбления. Так вы рискуете потерять уважение не только начальника, но и коллег.
• Отвечать хамством. Грубость порождает новую агрессию. Не опускайтесь до уровня хама, уважайте свое достоинство.
• Критиковать босса. Ни один начальник не любит критику. Если ваш босс диктатор, вы рискуете углубить конфликт. Осуждая начальника в приступе гнева, вы провоцируете негативный выброс на вас. Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя.
• Смиренно просить прощение и брать вину на себя. Так вы унижаете собственное достоинство и развязываете руки тирану. На вас взвалят ответственность за все происшествия в офисе. Особенно опасно такое поведение с садистом и разгильдяем. Если уважение в коллективе для вас не играет большой роли или диалог с начальником происходит наедине, вы можете взять на себя вину в общении с диктатором или трусом. Агрессивные выпады прекратятся.

Очевидно, что эвакуация — лучший способ, когда дело касается чего‑то токсичного. Если бы речь шла о настоящем яде, решение было бы чуть более простым. Зона отчуждения вокруг Припяти или покрытый слоем асбеста город‑призрак Виттенум в Австралии — это, скорее, аттракционы для туристов, которые любят пощекотать себе нервы. А постоянно находиться там желающих, прямо скажем, немного.

Между нами пробежала искра, и я ничего не мог поделать». Истории людей, у которых был служебный роман — Лайфхакер

Первое время было волнующим не только для меня, но и для коллег. Они не вполне представляли, как я буду проявлять себя в новой роли, поэтому относились с осторожностью и выжидали. Однако конфликтов и недопонимания не возникло, у нас очень классная и дружная команда. Тем более что на тот момент у меня уже были авторитет и доверие среди коллег.
В результате оба поняли, что это уже не просто дружба, и всё как то само завертелось. Через полгода я захотел устроить корпоратив и вывезти всех сотрудников на пейнтбол.

По статистике, подавляющее большинство девушек, вступающих в интимную связь с боссом, не столько желают этого романа, сколько просто боятся потерять любимую работу. Так они отвечают на всевозможных опросах. Утверждение, конечно, верное, но слишком поверхностное.

Как избежать домогательств босса к подчиненной?

Про служебные романы снято много фильмов и придумано немало шуток. Тема обросла таким количеством предрассудков, что кто‑то просто не решается признаться в чувствах коллеге. В голове крутятся вопросы: «А что обо мне подумают другие?», «Как к этому отнесётся начальство?», «Смогу ли я остаться на этом месте, если мы когда‑нибудь разойдёмся?»

А стоит ли соблазнять

Мой молодой человек работал по утрам, я — по вечерам. Мы пересекались только в пересменки и при закрытии кофейни, потом могли пойти куда‑то вместе. Никто никого не доставал чрезмерным вниманием. Наверное, если бы мы работали в одну смену, потом шли гулять, а потом ехали ещё вместе домой, мне было бы тяжело.
Общение на работе также должно соответствовать нормам и правилам деловой этики. Мы тусовались, а под бой курантов кто оказался рядом, того и поцеловала.

Не стоит в рабочем коллективе рассказывать о своей личной жизни, иначе вы даёте токсичному начальнику дополнительную информацию для ударов, манипуляций и шантажа. Не сплетничайте, не доносите шефу на сослуживцев, не ввязывайтесь в сомнительные истории — словом, берегите репутацию свою и коллег, чтобы не возникали поводы что‑то обсуждать и критиковать.

Дискриминирует

• «Моя личная жизнь не относится к работе, поэтому я не намерен её с вами обсуждать. Буду признателен за понимание».
• «Буду вам очень признательна, если вы сбавите тон и мы с вами спокойно всё обсудим. Продуктивность моей работы в случае вежливой и спокойной беседы будет значительно выше».

Имея доказательства домогательств на работе, необходимо идти в органы полиции и писать заявление. Если полицейские сочтут проблему не требующей привлечения их внимания, следует записаться к прокурору. Если последует отказ в возбуждении уголовного дела, а также со стороны прокурора в проведении одноименной проверки, необходимо написать в суд исковое заявление.

Мнение эксперта

Коротченкова Мария, главный консультант и оператор

Со всеми вопросами обращайтесь ко мне, я помогу!

Задать вопрос эксперту

Превентивные меры • Вы пришли за зарплатой, опытом, карьерным ростом. Кроме того, ты должна узнать, чем он интересуется, кто его друзья, и другие мелочи. Пишите и задавайте вопросы, обязательно помогу!

Как поставить на место зарвавшегося руководителя?

Вы выросли внутри компании, так что хорошо знаете все проблемы, с которыми сталкиваются ваши подчинённые. На новой должности у вас появляется возможность не только руководить ими, но и представлять их интересы на уровне выше, чтобы решить, наконец, важные вопросы. Естественно, это добавит вам очков. Правда, есть нюанс.
Деструктивные руководители это разрушители офисного мира и порядка. С одним из них мы были в отношениях, а с остальными просто дружили.

Развод и осуждение от близких